Коллективный договор

Коллективный договор - соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения между работодателем (или его представителем в лице администрации) и работниками (их представителями в лице профсоюза).

Предметом Коллективного договора являются взаимные обязательства сторон по выполнению производственных и экономических задач, норм, гарантий и льгот по оплате труда, созданию здоровых и безопасных условий труда, а также оговоренных социальных гарантий и льгот для работников.

Федерация металлургов Украины в настоящее время проводит работу по мониторингу коллективных отношений на предприятиях.

Целью данной работы является обобщение норм коллективных договоров и подведение общих итогов социального диалога предприятий отрасли. Это необходимо для дальнейшего совершенствования коллективных переговоров на отраслевом уровне и определения целей и подходов в социальном диалоге между работодателями отрасли, профсоюзными организациями и государственными органами.

Анализ коллективных договоров даст возможность лучше сформулировать требования работодателей к коллективным соглашениям, заключаемых как на уровне предприятия, так на отраслевом и всеукраинском уровнях. Это позволит Федерации металлургов Украины более эффективно защищать интересы работодателей в социальном диалоге.

Федерация металлургов Украины проводит работу в следующих направлениях:

1) Анализ коллективных договоров предприятий металлургической отрасли:

• Формирование базы данных коллективных договоров предприятий;
• Изучение и обобщение текстов коллективных договоров, выделение и обобщение ключевых положений;
• Разработка и утверждение основных принципов, которые должны находить свое отражение в коллективных договорах;
• Подготовка проекта типового коллективного договора для предприятий металлургической отрасли.

2) Разработка методики оценки стоимости коллективного договора предприятия и влияние на эту стоимость государственных нормативных актов, а также государственных монополий:

• Анализ базы данных коллективных договоров на предмет выделения статей, требующих финансирования со стороны собственников предприятий;
• Разработка методики постатейной оценки стоимости коллективного договора предприятий;
• Разработка методики анализа стоимости коллективного договора с точки зрения возможности отнесения части стоимости на валовые расходы предприятия и выделения части стоимости, выплачиваемой собственником из прибыли предприятия;
• Разработка методики оценки части стоимости коллективного договора, которая зависит от тарифов, устанавливаемых государственными монополиями;
• Подготовка методических рекомендаций предприятиям по оценке стоимости их коллективных договоров;
• Издание методических рекомендаций по подготовке и оценке коллективного договора предприятий.