Яких змін чекати в освітньому законодавстві? Як вони вплинуть на ринок праці? Сьогодні відбулася зустріч представників влади та організації роботодавців із HR-експертами енергетичної компанії ДТЕК, а також фахівцями освітніх Академій ДТЕК.
– Народна депутатка України Ольга Коваль розповіла про спеціальний законопроект, над яким працює підкомітет з питань професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти.
– Генеральна директорка директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки Ірина Шумік назвала ключові реформи, над якими зараз працює міністерство.
– Голова Національного агентства кваліфікацій Юрій Баланюк поділився успіхами переходу від застарілих кваліфікаційних характеристик до сучасних професійних стандартів. Крім цього, він акцентував на важливості створення професійних стандартів та Кваліфікаційних центрів.
– Голова комітету з питань сталого розвитку Федерації роботодавців України, очільниця галузевої ради ФМУ Олена Колеснікова розповіла про спрощення підходів до організації навчання на виробництві, а також поділилася ідеєю створення Реєстру кваліфікацій, який має замінити застарілий Класифікатор професій.
«Після нашої перемоги частина людей, які вимушено виїхали за кордон, захоче повернутися додому. Зараз вони проходять курси, навчаються в іноземних закладах освіти. Ми плануємо, що майбутній Реєстр враховуватиме відповідність присвоєної в Україні кваліфікації підходам міжнародної стандартної класифікації професій (ISCO). Це означає, що тут, в Україні, ми зможемо швидко визнати іноземні освітні документи і надати доступ до робочих місць. Впевнена, що саме наявність роботи і доходу стане аргументом для повернення багатьох українців», – зазначила Олена Колеснікова.
Зі свого боку представники Академій ДТЕК розповіли про проблеми, з якими стикаються під час підготовки фахівців. Наприклад, їм досі не зрозуміло, навіщо отримувати ліцензію для навчання персоналу для власних потреб, а також здійснювати атестацію.
Сподіваємося, що таких дискусій буде більше, адже тільки через відкритий діалог бізнес може впливати на майбутні законодавчі зміни, а влада – дізнаватися про реальну ситуацію на ринку праці і приймати рішення, які будуть укріплювати економіку країни.
