Найближчі роки ринок праці ще більше потребуватиме фахівців інженерно-технічних, робітничих професій. У цій ситуації дуже важливо, щоб кар’єрні консультанти чітко розуміли потреби економіки і скеровували людей на ті професії, де є серйозний кадровий голод.
«У кар’єрному консультуванні, безперечно, враховуються інтереси, сильні і слабкі сторони людини. Але потрібно знати й економічний курс країни, куди ми рухаємося і яких результатів прагнемо. Інакше є ризик “вирощування” безробітних. Професіоналізм кар’єрного консультанта можна визначити за успіхами його клієнтів: чи затребувані вони на ринку, як рухаються кар’єрним маршрутом», – зазначила членкиня правління Асоціація карʼєрних консультантів України Олена Колеснікова під час форуму «Кар’єрне консультування в епоху турбулентності».
Однією з тем форуму стало працевлаштування ветеранів. Все більше HR-спеціалісти стикаються з викликом щодо того, як адаптувати під ветеранів робочі місця, інтегрувати у колектив і коректно комунікувати одне з одним, знайти правильне застосування військовому досвіду у цивільному житті.
Водночас багато українських компаній ще з 2014 року втілюють програми працевлаштування ветеранів, повернення до робочих місць демобілізованих працівників.
Нині завдяки змінам у КЗпП, ринок отримав зелене світло для роботи за частковими кваліфікаціями, дозволяє визнати фактичні знання і навички через Кваліфікаційні центри і офіційно працювати.
«Дуже часто ми чуємо, що робітнича професія – це непрестижно, важко, брудно, бідно. Але світ рухається вперед і ситуації змінюються. Наприклад, хтось вважає себе творчою людиною і навіть не допускає, що може працювати зварником. Мовляв, це тільки про роботу на заводі. Хоча відомо, що найкращі вироби з металоконструкцій, арт інсталяції з металу роблять люди з навичками зварювання. Отож завдання кар’єрного консультанта показати людині різні сторони професії і знайти ту, яка найбільше відповідатиме вподобанням», – зазначила Олена Колеснікова.
Учасницями першого щорічного форуму Асоціації кар’єрних консультантів України також стали генеральна директорка директорату професійної освіти МОН Ірина Шумік, керівниця проєктів Veteran Hub Ірина Галузінська, HR-консультантка Анна Меламед.
