Наприкінці вересня у Києві пройшов Український форум якості освіти UQAF-2024, на якому багато говорили про важливість взаємної довіри між усіма, хто хоче розвивати вищу освіту в Україні.
Представниця від бізнесу, а також член Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти Олена Колеснікова підкреслила, що роботодавці для закладу освіти — не інструмент для закриття фінансових чи формальних потреб, а справжні партнери, які можуть активно залучатися до освітнього процесу. Бізнес може ділитися досвідом, брати на стажування студентів або викладачів, допомагати з розробкою навчальних планів та програм, що відповідатимуть реальній ситуації на ринку. Таке партнерство створює спільну цінність: студенти отримують актуальні знання, а бізнес — фахівців, яких не потрібно перенавчати.
Ефективним майданчиком для співпраці є наглядові ради. Вони об’єднують різних стейкхолдерів, дозволяють враховувати різні думки та потреби. Втім важливо, аби наглядова рада ставила перед закладом реальні цілі та підтримувала їх виконання.
Під час панельної дискусії «Формування взаємної довіри між стейкголдерами» ректор Житомирської політехніки Віктор Євдокімов розповів, як постійний діалог із наглядовою радою допоміг політеху розбудувати науковий парк, розвинути міжнародне партнерство і реалізувати низку студентських проектів.
«Навіть під час війни український бізнес потребує наукових досліджень і тестувань. На жаль, не всі наші університети можуть взятися за ці завдання, тому вони виконуються за кордоном. Роботодавці мають два побажання: по-перше, щоб університети стали центрами інновацій і розуміли, які технології зараз у тренді; по-друге, були відкриті до партнерства. Навіть якщо університет не має готового рішення, але має ідею, людей, готових її втілити, не бійтеся шукати підтримку серед бізнесу. Якщо ви відкриті до співпраці, роботодавець обов’язково відгукнеться і підтримає», — сказала Олена Колеснікова.
Більше фото з події шукайте за посиланням
